Como não parecer vagabundo na frente do seu chefe?

Um artigo interessante apareceu no meu radar sobre um problema que é difícil de lidar: como a gerência de empresas valoriza incompetência disfarçada de produtividade, e não valoriza a competência porque ela faz o trabalhador intelectual parecer um acomodado.

Para ser sincero, eu não sei como lidar com isso, pois não encontrei uma solução nem nos casos onde eu passo por isso. Mas talvez seja importante começar por um fato básico: essa percepção não vai embora tão cedo, e ela é gerada porque o ser humano nunca teve de se preocupar antes em lidar com a avaliação de um trabalho abstrato.

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